资深培训发展专员

作者：admin发布时间：2025-11-22 14:56浏览次数：

岗位职责：

1、参与构建及完善公司组织与人才发展体系（OD与TD之间可有所偏重，视人选实际状况决定当前及未来定位）。

2、推动实施专项人才发展项目，涵盖胜任力模型、搭建任职资格管体系、人才梯队项目、讲师管理、课程/知识管理、LMS之一或多个领域。

3、独立完成部分通用类课程的开发、讲授。
职位要求：

1、本科及以上学历，理工类专业为佳；

2、5年以上工作经验，其中3年以上大型制造业/高科技公司/咨询公司组织与人才发展相关职能模块工作经验；

3、结果导向的显性行为风格，相当的抗压性及适应性；

4、应具备良好的策略思维、业务敏锐度；

5、应具备良好的学习能力、问题分析解决能力、客户服务意识、团队协作能力；具团队管理经验者或潜质者优先。