1、RPO
①以项目为建制的招聘解决方案
②为客户提供一定周期内大规模招聘需求定制化解决方案
③具有提高招聘效率，节省成本的优势
 
2、小猎头
①客户少量需求，通用性职位的解决方案
②为客户提供非高端急需的职位定制化解决方案
③具有降低招聘周期、抵佣金、招聘精准、减少HR招聘压力等优势
 
3、标准猎头
①中高端职位的解决方案
②为客户提供职位分析、人才测评、人才分布、行业现状评估等综合化解决方案
③具有精准性、高效性、宣传性、广泛性等优势
 
4、定向猎头
①特定职位的解决方案
②为客户提供特定目标人才或目标企业相关人才的挖猎
③具有高针对性、保密性、避免与竞争企业直接摩擦等优势