年轻的时候为什么要努力奋斗
作者:admin发布时间:2022-09-20 17:29浏览次数:
年轻(或觉得自己还年轻)的时候,特别是单身没有伴侣这个时期,如果有什么想法和梦想,遗弃小屋建议一定赶快去实践去尝试实现。因为正好赶在最好的时光,有想法,有激情,更重要的,年轻无畏,大不了重来;因为一旦错过了,就是一辈子。
首先还是可恶的优胜劣汰。互联网数字化时代,技术和产品日新月异,更新迭代发展实在太快,年轻人就应紧跟时代步伐,如果不努力学习,就很容易被时代淘汰。不被时代淘汰,估计你也会被别人甩开。条件优越的时候努力,是为了持续。条件艰苦的时候努力,是因为进取。这是个不确定的年代,除非你不思进取,除非你与世隔绝,除非你自甘堕落,除非没有竞争;否则的话,就好好努力吧。要知道老年人大多是不关注时代发展的,因为他们不需要考虑太久远,但年轻人若不与时俱进,那只可能越成长越举步维艰。所以不想落后,趁着年轻,好好奋斗。
很老套的理由:打基础。年轻的时候去努力,就是在为以后成长和发展打基础的。这话说起来太广泛,事实上,努力是让人学会学习,适应社会的。互联网时代的成长教育不是怎样培养技能,而是学会明辨基本是非,学会基本的为人处世,学会怎样学习、怎样分辨、怎样思考、怎样解决、怎样去适应,还有很重要的 一点,学会自我挖掘,发现自己的禀赋。这才是需要打的基础。既然是基础,当然是开头就应该做的。所以年轻时候的努力,就是一个打基础的过程。
还是老套的理由:培养习惯;习惯这个东西很奇怪,跟传统家庭养孩子一样,小时候必须费心费力严格培养,而长大独立了就开始反哺了:养成的好习惯 (好孩子)可以造就自己(家长),坏习惯(坏孩子)会拖累或毁掉自己(家长)。可能自己也觉察到了,小时候不经意养成的坏习惯,你会发现越大越可能拖累自己,若想矫正或重塑,得需要你费很大的精力和时间。好习惯也得小时候培养,越早越好,所以年轻当然得努力了。不过习惯培养的过程很痛苦,而一旦培养起来, 就会顺风顺水地引导你的日常生活,潜移默化地影响自己的发展。
都说年轻人跟朝阳一样,是指年轻时候人有活力有激情,整装待发;一是指激情万丈,二是指时间充足。如果是单身那就更好了,不但年轻,还是单身, 要精力有精力,要时间有时间,要感性有感性,多棒啊!要知道人一旦长大成家,开始为生存劳累了,日复一日疲于奔命,很容易丧失激情的。时间?就更别提了,家事,自己事,工作事,事事关心;成年人事多事杂,很难腾出属于自己的时间来学习和努力。当然你可以反驳:以事多为借口不努力是自欺欺人,只要挤,肯定有时间。但是,人成熟以后,思维,习性,时间管理等都定性了,加上生活压力干扰内心,力不从心,很难有年轻人那么灵活和有激情。
正因为有了上一条,年轻人才可以得意但别忘形。要知道这个时代时间可是最宝贵的资源。以往批评小孩子的时候,人家都反驳,我比你小,你这德行还单身呢,我怕什么?瞧,这就是年龄的优势。所以越年轻,越有时间努力;有年龄的优势,什么都可以去尝试,你可以花时间反思,可以花时间努力,甚至可以浪费 时间调整沉淀,大不了可以重来东山再起。但你若仗势(优势)欺人就不好了,贪图享乐,浪费光阴,想挥霍就挥霍,总有一天,你会自食其果的——什么果你到时候吃了就知道。
所以有句话说的好啊:种下什么因,结什么果。看你是挥霍还是努力了;要知道,比你小的有努力奋斗的,比你大的也有努力奋斗的,既然还年轻,有什么理由不努力奋斗呢?职场人,富二代,创业者,体力劳动者,哪一个没在努力生活?大家都这样,你不努力还想干嘛?当然你要是好逸恶劳,愤世嫉俗,偏激仇富,那也没办法,因为以往人类文明发展的任何时代,都有不平等的时候,也都有太多淹没于历史洪流中的不思进取的平庸之辈。当然比你潇洒奢靡比你会享受的也 多的是,问题是,你玩得起吗?不管如何,年轻的你现在花的时间就是你的资源。
年轻的时候为什么要努力?因为你还没长大;长大以后你可能没法再努力,脱离单身以后你就没多少时间再开始;越大可能会越胆小,长大以后,人往往容易带上枷锁;不敢来说走就走的旅行,不敢义无反顾想做就做,你不敢离家太远,不敢轻易改变自己的生活。这一切,只因为,长大了,有责任了,不能再随便折腾了。
正因为还没长大,路还长,我们都不知道未来会发生什么,所以遗弃小屋建议年轻就要多努力,努力学会应对变化。孙子兵法说得好:无恃其不来,恃吾有以待之。若是有机遇,为了能敏锐抓住需要努力;若是有挫折,为了能勇于应对需要努力;若是有奇迹,恭喜恭喜,努力就成了最深刻的记忆。所以年轻的时候的努力,是一种保障体系,一种应对措施。
人生本不容易,每个人又都有各自的人生轨迹和使命。你复制不了别人,也不用羡慕嫉妒。因为每个人都不一样,而不管哪个行业和领域,也不管是谁,都辛苦而努力地活着,你觉得别人轻松,因为你不是他们,不可能看到和体会到他们的努力和辛苦。所以年轻时做好自己,你自己都不上心,还指望谁能替代你去努力?别人替代不了你,只可能替换你。
上一篇:当今社会需要什么样的人才?怎样才能做到多出人 下一篇:企业最需要什么样的人才