岗位职责： 1、履行项目筹建阶段的安全施工主导职责，确保项目安全平稳进行； 2、协助部门负责人履行本部门EHS管理职责. 组织开展本部门危险源和环境因素识别. 推动落实EHS工作；...

岗位职责： 1、深入理解业务战略与目标，参与业务部门年度规划，提供人力资源视角的专业建议，诊断业务团队组织能力短板，制定并落地人才发展、组织效能提升方案，推动业务部...

岗位职责： 1、参与构建及完善公司组织与人才发展体系（OD与TD之间可有所偏重，视人选实际状况决定当前及未来定位）。 2、推动实施专项人才发展项目，涵盖胜任力模型、搭建任职...

岗位职责： 1、激励体系搭建。结合内外部运营情况，搭建公司短中长激励模型，协助薪酬leader或经理不断精进公司激励体系； 2、对公司人力成本投入、人均效益等进行分析，建立公司...

岗位职责： 1、协助校招项目的整体策划、执行与运营管理，确保项目顺利落地并达成招聘目标； 2、参与构建校园招聘体系，优化相关制度、流程与执行标准，提升校招效率与质量；...

岗位职责： 1、协助建立和优化员工关系管理制度与流程，分析和诊断现有员工关系管理体系，并提供完善员工关系管理的建议。 2、建立员工沟通与关怀机制，对员工敬业度、满意度及...

岗位职责： 技术难题的突破与创新： - 对产线现有技术难题运用新技术或方法集中资源快速突破。 - 负责企业内机器视觉系统的优化和改造，提升生产效率和质量控制水平。 - 研究和引...

岗位职责： 技术难题的突破与创新： - 对产线现有技术难题运用新技术或方法集中资源快速突破。 - 负责企业内电气系统的优化和改造，提升生产效率和安全性。 - 研究和引入先进的电...

岗位职责： 技术难题的突破与创新： - 对产线现有技术难题运用新技术或方法集中资源快速突破。 - 负责企业内上位机系统的优化和改造，提升生产效率和自动化水平。 - 研究和引入先...

岗位职责： 1、ESS储能、逆变类产品测试的需求分析，制定测试计划、设计测试用例、开发测试脚本； 2、负责生产测试的开发调试和维护；安规、功能等测试过程异常的失效分析，并能...